一、為什麼要收補充保險費？ 
現制係以經常性薪資為健保費計算基礎，經常性薪資以外之所得並未計繳健保費，形成相同所得者保險費負擔不同之不公平現象。二代健保因此針對計繳健保費以外之所得計收補充保險費，以拉近所得相同者之保險費負擔，俾提升保險費負擔之公平性。 

二、保險對象的補充保險費怎麼算？ 
1.所屬投保單位給付全年累計超過當月投保金額4倍部分之獎金。
2.非所屬投保單位給付之薪資所得。但不含第二類被保險人之薪資所得。
3.執行業務收入。但不含以執行業務所得為投保金額者。
4.股利所得。但不含已列入投保金額計算保險費部分。
5.利息所得。 6.租金收入。 (二)如何計收：各項補充保險費之所得或收入金額 ×補充保險費率1.91%。 (三)案例：小華為受僱者，月投保金額42,000元，年終獎金5個月，沒有其他所得。
＊每年保費負擔＝一般保險費[42,000×4.69%（費率）×30%（負擔比率）×12月]+補充保險費[42,000×1（年終獎金5個月-4個月投保金額）×1.91%（費率）]＝7,894(元) 

三、雇主的補充保險費怎麼算？ 
(一)計繳項目：每月所支付薪資總額與其受僱者每月投保金額總額間之差額。
(二)如何計收：依其差額按補充保險費率1.91%計算，並按月繳納。
(三)案例:彩虹公司僱用200名員工，平均月投保金額為21,000元(員工總投保金額420萬元)，每月發給員工之薪資總額為500萬元。
＊每年保費負擔＝{一般保險費(21,000×4.69%（費率）×60%（負擔比率）×1.61（含平均眷口數）×200人)+補充保險費[(500萬元-420萬元) ×1.91%]}×12月＝246.58(萬元)